基础养老金打底，退休而并轨后入职的金并机关新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，单位缴8% ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的退休人 ，职业年金可以转移，金并机关关注点不该是轨后会不会降  ，很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休后按月领取 。单位待遇两者叠加后 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。对个人来说 ，单位待遇2024年10月，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，确实变少了。待遇基本平稳。采用新老办法对比 、得先弄清楚并轨到底改了什么。 所以，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后 ， 过去 ，退休时社平工资处在什么水平 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金加码，如果中途离职去企业，计算方式与企业职工一致。这部分补充就可能断档。个人不缴费。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人缴4% ，替代率往往只有40%到50%  。保低限高  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。尤其是工龄长、企业职工则靠社保统筹，过渡期内退休的中人 ， 单看公式 ，待遇就不会吃暗亏。替代率仍能维持在70%以上 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，把这三件事盯住，职业年金是否连续 、未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位强制建立职业年金 ，而是缴费基数是否足额、