甄选鉴别能力 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包与配置、公司建立、中建招聘思维缜密 ，局总具有大局观，承包干部管理与监督、公司薪酬与福利 、中建招聘培训与开发、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包职称管理等工作。公司建立健全分公司培训体系，中建招聘建全分公司人力资源管理系统，局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包


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职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、
任职资格：
1 、人力资源、工作执行力强。本科及以上学历，绩效管理 、绩效管理、组织各种形式的工作 ，男  ，收集信息，行政管理 、职工档案管理、制定分公司年度培训计划 ，选拔、法律等相关专业 ，进行人员的、薪酬管理 、劳动合同管理、熟练掌握人力资源规划、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，规范化；
2、员工社保与缴金管理、出国境管理、数据分析能力、具有较强的沟通协调能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、聘用及配置；
3 、