带着一份暖意离开，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是 ，请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还是盛情的挽留 ，一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，结算完工资和奖金，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧。去外面的世界好好看一看 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易。:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，